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创业者必学管理课:不要吝啬对员工的培养

发布作者:admin     发布时间:2016-09-03     阅读次数:1383     【 字体:
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龙8国际真人娱乐 www.sklieren.com  创业者必学管理课

周剑熙

  很多毕业生都喜欢到大公司上班,在他们看来,大公司在各方面都比较规范、待遇也好,最重要的是,大公司提供岗前培训,这就让毕业生们学到了比较实用的工作技巧,对今后的职业生涯也非常有帮助。


  对企业而言,提供岗前培训,虽然浪费了一些人力、物力,但是,所换回的报酬是丰厚的。当员工在工作之前,就掌握了基本的工作技能,就可以更快地上手,不仅不需要再花费时间一一教他们,也能避免他们因为不懂工作技能而出现失误现象。这是一举多得的行为,每个企业都应该效仿。


  其实,企业对员工的培养,远不只表现在岗前培训,任何时期的培训,对他们的成长都有很大的帮助。当他们成长起来,能够为企业创造的价值也就越多,因此,企业不要吝啬对员工的培养,这其实是在帮助企业培养优秀人才。


  总结来说,企业对员工的培养,共有这些好处:


  (1)更利于企业长久发展


  当企业肯花费时间、精力、物力等去培养一批批优秀的人才时,这对企业本身的发展一定有巨大的好处。不论多么大的公司,都是由人才在推动其发展,人才越多、越优秀,越能够让企业获得长久地发展。


  当一个企业集聚大量人才时,这就是它最宝贵的财富,可以战胜任何困难。IBM总裁沃森曾说过这样一句话:就算你烧掉我的厂房,只要留下我的人,我就可以重建IBM。这就是人才的力量,有了这个力量,任何困难都可以被克服。


  (2)利于吸纳人才


  再优秀的人才,也有他不擅长的领域,他们也渴望学到更多的知识和工作技能。因此,如果一个企业不吝啬对员工的培养,经常让他们学到新的知识和工作技能,也能吸纳更多人才。


  (3)更利于工作的顺利进行


  这一点毋庸置疑,当优秀人才越来越多时,自然更利于工作的顺利进行。不仅如此,还能扩展企业更多的发展方向,让企业更全面地发展,就像万达地产一样,从做房地产开始,逐步向文化旅游转型,并迈向全世界。


  这些就是企业对员工进行培养能够带来的最直接的好处,其实,对企业的帮助远不只这些。由此可见,企业一定不要吝啬对员工的培养,不能提供太多的学习机会,就从小的方面做起,也会获得很多积极的作用。


  作者简介:


  周剑熙,中华讲师网特邀讲师;广东恒兴饲料实业股份有限公司副总经理;湛江恒泰投资信息咨询中心(有限合伙)合伙人;民营企业500强、行业30强企业10多年人力资源管理经验。为中国移动、恒兴集团、恒兴股份等60多家企业做过超过200场次内部培训,主讲《高效团队建设》《职业素养》等企业专属定制课程,广受学员好评。曾多次应邀接受中国人力资源开发网、南方人才网等知名媒体专访;为各大院校提供创业、就业指导培训等公益服务,服务过的院校达20多所,被大学生评为“百度经理人”。


  本文内容摘自人民邮电出版社出版的《创业者要懂的24堂团队管理课》


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